蒋继平
2009年10月22日
今天，美国财政部对华尔街的七家大公司的主管们宣布实施强制性的“限薪”措施。在前不久的金融危机中，这七家大公司曾经获得过联邦政府的救济金，是靠纳税人的钱而渡过这次金融危机的。要不是政府采取及时的救市计划，那些公司可能已经破产了。
可是，那些公司的主管们， 在大灾大难面前，不但没有很好的反思自己的管理策略和采取积极的措施来改变这种局面，他们仍然我行我素，享受着极不合理的高薪待遇。
这种做法在很大程度上激发了广大民众的不满情绪。 广大民众的不满情绪是有道理的。 高薪待遇是给予那些业绩特出的人的。
现在公司在亏本，靠的是纳税人的钱渡日子。 他们还要厚颜无耻地大把地把钞票往自己的口袋里装， 真是贪得无厌。
所以为了平息民愤，还世界一个公道， 奥巴马政府在不得已的情况下果断地采取这一行政干预措施。
这一政策刚一宣布， 就有人提出不同意见。 这些人认为这种做法可能会导致公司有才能的人离开关键职位， 从而影响到公司的正常运行。 这真是弯弯理。 要是那些人真是很有才能， 怎么能把公司搞到现在这种地步呢？所以这种理论不值一驳。
奥巴马对财政部的新措施给予了强有力的支持。 在财政部的新措施公布不久， 奥巴马就发表了他个人的观点。 奥巴马认为企业高管们毫无约束地增加自己个人的收入， 无视公司的业绩和民众的反应， 是对公共价值观的冒犯。
奥巴马政府的做法和想法是正确的。 这种做法从短期看来可能伤害到极少数几个人的切身利益， 但是， 这对整个国家和社会是有益的。
为什么这么说呢？ 因为现在社会的贫富差距越来越大， 已经到了非常危险的地步。 而这些高官们滥用手中的权力， 毫无理由地任意获取社会的财富， 是造成这种巨大差距的一个主要原因。 历史的经验反复证明， 每当社会出现及其不平衡和不公正的时候， 社会的根基就会动摇，因而就会出现社会动乱。 任何社会动乱都会严重地阻碍生产力的发展， 导致经济衰退。 这对大家都没有好处。
所以， 奥巴马的这种做法是有远见的， 是从大局出发的， 是深得民心的。 因而， 我为奥巴马的英明决策喝彩， 坚决支持奥巴马的治国方略。
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