草中笋在美国的生活点滴（56）

事实证明我的判断是正确的

蒋继平

在我到新公司上班不久，就听到有关原来那家公司的的许多不好的消息。

首先是那家公司后来聘用的人有很大一部分是美裔墨西哥人。 这些人中有一些是在墨西哥完成学位的， 他们没有在美国的学校中经历严格的筛选的过程，也没有在美国公司中经历激烈的竞争的感受，所以，他们的专业知识和竞争力是可想而知的。

其次是那些墨西哥大老板在那些核心雇员们签订新的合同后，就在工资和福利方面严格起来。对一些原来工资较高的员工开始排斥。

另外，随着一轮紧一轮的公司内的大调整，原来三大公司之间的矛盾又凸现出来。因而，一些育种学家之间的矛盾更加尖锐。

没有多久，那家公司的几位关键育种家就离开了那家公司。但是，他们与我的情况不同。 我因为没有接受公司的条件，没有在新的合同上签字，因而，我的离开不受那家公司的任何约束。他们的处境就不同。他们就被告上了法庭。

据说当时一共有三位育种家离开公司而成为被告。其中的两位在加州，这两位很荣幸，因为加州的法律偏向于保护雇员的利益，所以，那个墨西哥公司败诉。那位在佛罗利达洲的育种家就很不幸，因为佛州的法律偏向于保护私人企业，因而，那位育种家就受到惩罚，从此失业在家。

与此同时，公司也关闭了一些比较小的试验基地，解雇了一部分雇员。

这种种做法和事件，都大大地打破了原来的正常运作程序。所以，公司的业绩每况愈下。后来几乎到了连员工的工资的都发不出来的地步。

这家公司在我离开时是属于一家上市公司， 当时的股价是每股大约7美金左右。 后来，我离开后没多久，就掉到不到一美元一股。

更使我感到自己有远见的是， 那位主管科研的大老板，也是对我最为器重的重要人物，在我离开公司半年后，也“退休”了。我要是留在那家公司，在那位大老板退休后，我的处境就很难说了。

这一系列事实充分地证明了我当时的判断是正确的。